如何应对35岁中年危机？预约报名-鱼群互动活动-活动行

活动内容收起 展开

✨✨ 《如何应对35岁中年危机？》✨✨

✨非营利性纯粹交流探讨活动

✨报名后添加组织者v确认报名： GXGZ0608

⭐️35岁的你，只能卖保险、送外卖、开滴滴吗？

⭐️最近，你是不是发现周边很多人开始焦虑？在职的人员担心被优化、失业的5个月了，仍然没有找到工作，尤其是35岁左右的年龄群体🍃

⭐️你是不是很焦虑，感觉到了天花板，却没有找到出路？

⭐️你是不是想搞副业很久了，却无从下手?

⭐️看到朋友跳槽、转行了，你是不是也蠢蠢欲动？

网络有一个帖子这样写道：

35岁之后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，实在不行就送外卖。

招聘的过程中，很多公司招聘的初级岗位都是35岁以下，连考公务员也是35岁以下。

为什么会“不待见”中年人呢？

1）中年人贵，没有性价比

2）中年人不容易被忽悠

3）中年人没有年轻人做事拼

✨✨到这里，你可以收获:

1.认知提升: 快速了解不同的行业，降低自己的试错成本

2.深度思考: 不同视角倾听他人的选择与职业发展，产生思想碰撞的火花

3.自我成长: 不限于职场的个人成长干货，增加自身竞争力

4.社交破圈: 链接不同板块的小伙伴，拓宽信息渠道，增加有效社交

5.资源整合: 一加一大于二，让大家的搞钱资源流动起来

✨✨活动信息：

🕒️ 时间：2024年3月10日，周日下午2:30点-5:30点

📍地点：古翠路地铁口

✨✨大逻辑：越来越发现互联网是最惨的！互联网这个圈，开发也好、产品也好、运营也好是属于低门槛。尤其很多大厂运营，离开平台就像裸奔！

1、年龄是硬伤：

到了35+还没爬到p7、p8，投简历感觉是死局。市面上招聘的大多数运营岗位都留给3年左右经验的年轻人，单身未婚爱加班，简直完美。

2、薪资无法承接：

除了大厂，2+万的工作没有很多！更可气的是你去投1万多的也没公司回应。

3、没有适配的岗位：

这是我个人觉得最可怕的。大厂运营每个人负责一块，甚至有的工作内容只有这个公司有。虽说“底层能力”，“移植复用”可以忽悠。但是招聘者希望找的是8-10分匹配，快速上岗的人。如果你不是增长运营、app运营、直播运营、电商运营、社群运营、新媒体运营，这种很标准的运营岗并且经验很丰富又全面的话，找工作有难度。

4、曾经的同僚可能是你的上限：

这个年纪找工作，最好熟人介绍。你曾经的同事领导去找一找。是考验运气和人缘的时候。就怕大家混得都不咋样。

这个互联网寒冬，留给运营的时间不多的，早做打算！因为早晚会轮到自己。

20761704275244_.pic.jpg